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Personenmarken für Frauen in Führung

Sichtbar. Auch ohne Titel in der Signatur.

Manche machen Videos darüber, wie man eine Personenmarke aufbaut. Ich habe es gemacht. Im kostenfreien Kennenlerncall schauen wir, wie deine Sichtbarkeit dir gehört und nicht deiner Position.

Kostenfreien Kennenlerncall buchen30 Minuten, per Video, unverbindlich
Claudia Janssen
Geliehene SichtbarkeitEigene Sichtbarkeit
Das Problem

Deine Sichtbarkeit ist geliehen.

Als Frau in einer Senior-Position wirst du gesehen. Auf Panels, in Pressemitteilungen, im Organigramm. Aber diese Sichtbarkeit hängt am Titel, nicht an dir. Wechselst du die Position, ist sie weg.

Mit einer Personenmarke bist du sichtbar, weil es dich gibt. Unabhängig von Firma, Rolle und Signatur.

Eingeladen, weil du die Firma vertrittstAngefragt, weil du etwas zu sagen hast
Dein Netzwerk kennt deine RolleDein Netzwerk kennt deine Positionen
Nach dem Wechsel: FunkstilleNach dem Wechsel: Anfragen
Nicht erzählt. Gemacht.

Ich habe meine eigene Personenmarke aufgebaut. Öffentlich, Schritt für Schritt.

Was ich dir zeige, habe ich an mir selbst getestet. Auf Instagram, TikTok, YouTube und Substack. Alle Zahlen stammen aus den letzten Wochen.

Das Ergebnis8 Wochen.

Dann lag der Buchvertrag auf dem Tisch.

Nach acht Wochen intensiver Sichtbarkeit habe ich einen Buchdeal unterschrieben. Mein eigenes Buch erscheint. Genau das meine ich mit dem D in SEED: Sichtbarkeit wird zu Deals.

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Gesamtabspielzeit eines Videos
Die Methode

SEED: Aus Sichtbarkeit werden Deals.

Eine Personenmarke wächst nicht zufällig. Sie folgt vier Schritten, die aufeinander aufbauen.

SEED mit Sprössling
S

Sichtbarkeit

Du zeigst dich mit deinem Namen, nicht nur mit dem deiner Firma.

E

Engagement

Menschen reagieren, kommentieren, kommen wieder. Aus Reichweite wird Beziehung.

E

Expertise

Du wirst für ein Thema bekannt. Man denkt an dich, wenn es darum geht.

D

Deals

Anfragen, Bühnen, Mandate, Buchverträge. Sichtbarkeit wird zu Gelegenheiten.

Stimmen

Was andere über die Zusammenarbeit sagen.

★★★★★
Wir haben für die HÄRTHA GROUP mit Claudia Janssen zusammengearbeitet. Besonders beeindruckt hat mich ihr Gespür für die richtige Tonalität und ihre Fähigkeit, LinkedIn nicht nur als Plattform, sondern als echte Chance zur Positionierung zu verstehen. Ich empfehle Claudia Janssen uneingeschränkt weiter.
Thomas JahnLeiter HR (CHRO), HÄRTHA GROUP
★★★★★
Unser Artikel gestern war sehr gut, er wurde sogar vom Vorstand geteilt.
Christine B.Unternehmenskommunikation, Corporate
★★★★★
Ich habe in verschiedenen Marketing-Projekten mit Claudia Janssen zusammengearbeitet und es war eine tolle Erfahrung. Claudia ist offen, nahbar, professionell und auf den Punkt.
Robert StullePrincipal Consultant & Co-Founder, Reflecting Systems
Fragen

Bevor du buchst.

Werde sichtbar als die, die du bist. Nicht als die Position, die du hast.

30 Minuten, kostenfrei, per Video. Wir schauen gemeinsam, wo du heute stehst und was deine Marke braucht.

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